Támogatott doktorjelölteknek vagy posztdoktori kutatóknak:

• Mélyebb és sokszínűbb kutatási vonatkozású és átadható készségek és kompetenciák;
• Jobb foglalkoztathatóság és karrierlehetőségek mind az egyetemen, mind azon kívül;
• Interdiszciplináris és ágazatközi tapasztalatok révén új gondolkodásmódok és megközelítések a K + I munkához;
• Fokozott hálózati és kommunikációs kapacitás a tudományos társaikkal, valamint a nagyközönséggel, amely növeli és szélesíti a kutatás és az innováció hatását.

A részt vevő szervezetek számára

• A kutatási képzés fokozott minősége és fenntarthatósága;
• A résztvevő szervezetek fokozott globális vonzereje, láthatósága és hírneve;
• Erősebb K + I kapacitás és teljesítmény a részt vevő szervezetek között;
• A részt vevő szervezetek fokozottabb hozzájárulása a helyi, regionális és / vagy nemzeti társadalmi-gazdasági ökoszisztémákhoz;
• Rendszeres visszajelzés a kutatási eredményekről a részt vevő szervezetek oktatásában és oktatásában.

A pályázók olyan új vagy meglévő doktori vagy posztdoktori programokra nyújtanak be javaslatot, amelyek hatással vannak a humán erőforrások fokozására a K + I-ben regionális, nemzeti vagy nemzetközi szinten. Ezeket a programokat az MSCA COFUND társfinanszírozza.

A javasolt programok bármilyen kutatási szakterületre kiterjedhetnek, de kivételesen meghatározott tudományterületekre is összpontosíthatnak, különösen akkor, ha azok az intelligens szakosodás nemzeti vagy regionális kutatási és innovációs stratégiáin alapulnak. Ebben az esetben a lefedett tudományágaknak ésszerű rugalmasságot kell lehetővé tenniük a kutatók számára a téma meghatározásában.

Határozottan ösztönözni kell a szinergiák finanszírozását a kohéziós politikai alapokkal és a helyreállítási és rugalmassági eszközzel.

Pályafutás-fejlesztési tervet a témavezetőnek és minden egyes felvett kutatónak közösen kell elkészítenie a felvételkor. A kutatási célok mellett ez a terv magában foglalja a kutató képzési és karrierigényeit, beleértve az átadható készségekről szóló oktatást, oktatást, publikációk tervezését, valamint a tudomány és a kutatás polgárok számára történő megnyitását célzó konferenciákon és rendezvényeken való részvételt. A tervet a toborzás elején kell elkészíteni, és 18 hónapon belül felül kell vizsgálni (és szükség esetén frissíteni kell).

A COFUND a következő formában jelenik meg:

A) Doktori programok

A doktori programok kutatási képzési tevékenységeket kínálnak, amelyek lehetővé teszik a doktorjelöltek számára képességeik és kompetenciáik fejlesztését és bővítését. Doktori fokozat odaítéléséhez vezetnek legalább egy EU-tagállamban vagy a Horizon Europe Társult Országban. A képzési tevékenységeknek az innovatív doktori képzésre vonatkozó uniós elveken kell alapulniuk .

Támogatásra kerülnek olyan jelentős képzési modulok, beleértve a digitális modulokat is, amelyek az összes területre kiterjedő, átadható készségek és kompetenciák kezelésére, valamint a nyílt tudomány, az innováció és a vállalkozói szellem kultúrájának előmozdítására irányulnak. Ezek magukban foglalják többek között az együttműködési eszközök használatával kapcsolatos képzést, a publikációkhoz és a kutatási adatokhoz való hozzáférés megnyitását, a FAIR adatkezelését, a nyilvánosság bevonását és az állampolgári tudományt.

A kötelező nemzetközi mobilitás mellett a pályázókat arra ösztönzik, hogy programjaikba foglalják bele az ágazatok közötti mobilitás és az interdiszciplinaritás elemeit. Az értékelés során a társult partnerek szélesebb körével folytatott együttműködést, beleértve a nem egyetemi szektort is, pozitívan figyelembe veszik. Ezek a szervezetek biztosíthatnak befogadási vagy kirendelési lehetőségeket vagy képzési modulokat kutatási vagy átadható készségek terén.

Különös figyelmet fordítanak a felügyelet és a mentori megállapodások, valamint a karrier-tanácsadás minőségére. A doktorjelöltek kiválasztási eljárásának nyíltnak, átláthatónak és érdemalapúnak kell lennie, összhangban a kutatók felvételére vonatkozó magatartási kódexszel. Az álláshirdetésnek (amelyet nemzetközileg, többek között az EURAXESS weboldalon kell hirdetni ) tartalmaznia kell a kutató számára felajánlott minimális bruttó fizetést (a munkáltatói társadalombiztosítási hozzájárulások nélkül).

B) Posztdoktori programok

A posztdoktori programok finanszírozzák az egyéni fejlett kutatási képzést és a karrierfejlesztési ösztöndíjakat a posztdoktori kutatók számára. A programoknak képzést kell kínálniuk az összes területen átadható kulcsfontosságú átvihető készségek és kompetenciák fejlesztésére, az innováció és a vállalkozói szellem előmozdítására, valamint az Open Science gyakorlatok (nyílt hozzáférés a publikációkhoz és a kutatási adatokhoz, a FAIR adatkezelése, a nyilvánosság bevonása és a polgárok) előmozdítására és adott esetben jutalmazására tudomány stb.).

A posztdoktori programoknak rendszeres kiválasztási fordulóval kell rendelkezniük, meghatározott határidőket vagy rendszeres határidőket követve, lehetővé téve a kutatók közötti tisztességes versenyt. A kiválasztásoknak nyíltaknak, nemzetközileg (az EURAXESS weboldalán is) széles körben hirdetetteknek, versenyképesnek, érdemeken alapulónak és átlátható nemzetközi szakértői értékelésnek kell lenniük, összhangban a kutatók toborzásának magatartási kódexével. Az álláshirdetésnek tartalmaznia kell a posztdoktor számára felajánlott minimális bruttó fizetést (a munkáltatói társadalombiztosítási hozzájárulások nélkül).

A kötelező nemzetközi mobilitás mellett a pályázókat arra ösztönzik, hogy programjaikba foglalják bele az ágazatok közötti mobilitás és az interdiszciplinaritás elemeit. A kutatók szabadon választhatják meg a kutatási témát és a megfelelő szervezetet a befogadásukhoz, egyéni igényeiknek megfelelően.