Az alkalmazottak részére:

• Megnövekedett kutatási készségek és kompetenciák, amelyek javítják a foglalkoztathatóságot és a karrierlehetőségeket az egyetemen belül és kívül;
• A tudás és innovatív ötletek termékekké, folyamatokká és szolgáltatássá alakítása;
• Vállalkozói gondolkodásmód, új és innovatív ötletek tesztelése;
• Fokozott nemzetközi kitettség, amely kiterjesztett hálózatokhoz és lehetőségekhez vezet;
• Fokozott hálózati és kommunikációs kapacitás társakkal, valamint a közönséggel, amely növeli és szélesíti a kutatás és az innováció hatását.

A részt vevő szervezetek számára:

• Az együttműködés és a tudás átadásának innovatív módjai az ágazatok és a tudományterületek között;
• Megerősített és szélesebb körű nemzetközi, interdiszciplináris és ágazatközi együttműködési hálózatok;
• Fokozott "Kutatás és Innováció" kapacitás.

Az MSCA személyzeti cseréjébe az egész világon akadémiai és nem tudományos szektor szervezetei vesznek részt.

Támogatást nyújtanak a "K + I" személyzet nemzetközi, ágazatközi és interdiszciplináris mobilitásához, amely a résztvevő szervezetek közötti tudásátadáshoz vezet.

Mobilitás kirendelések révén:

A partnerséget alkotó szervezetek közvetlenül járulnak hozzá egy közös "K + "I projekt megvalósításához azáltal, hogy kirendelik és / vagy befogadják a jogosult személyzet tagjait. Egy ilyen projektnek olyan tevékenységeket kell feltárnia, amelyek korábbi munkán alapulhatnak, de túl kell lépniük, és hosszú távú együttműködéseket kell létrehozniuk vagy erősíteniük. A kirendeléseknek mindig egymástól független jogi személyek között kell történniük.

Az MSCA munkatársai a mobilitás három dimenziójával foglalkozhatnak: ágazatközi, nemzetközi és interdiszciplináris . Míg az EU tagállamain belüli szervezetek és a Horizon Europe Társult Országok közötti cseréknek főként ágazatok közöttinek kell lenniük, ugyanezen ágazatok cseréje szintén lehetséges, feltéve, hogy interdiszciplinárisak. Az interdiszciplinaritás nem szükséges a nem társult harmadik országokkal folytatott azonos szektorbeli cserékhez.

A nem társult harmadik országokban, vagy ugyanabban az EU-tagállamban vagy a Horizon Europe Társult Országban letelepedett intézmények közötti kirendelések nem támogathatók.

Az MSCA személyzeti cseréinek együttműködésen alapuló megközelítésének ki kell használnia a részt vevő szervezetek kiegészítő kompetenciáit, és szinergiákat kell létrehozniuk közöttük. A kirendeléseknek elengedhetetlennek kell lenniük a közös projekt "K + I" tevékenységeinek megvalósításához. A projektnek többek között lehetővé kell tennie a hálózati tevékenységeket, valamint workshopok és konferenciák megszervezését, hogy megkönnyítse az ismeretek megosztását és az innovatív megközelítések kipróbálását meghatározott "K + I" témákban.

A készségek fejlesztése:

A résztvevő alkalmazottak számára a projektnek új készségek elsajátítását és karrierfejlesztési perspektívákat kell kínálnia. A részt vevő szervezeteknek biztosítaniuk kell a kirendelt személyzet megfelelő mentorálását.