Célkitűzések:

A felhívás fő célja olyan tevékenységek finanszírozása, amelyek célja a munkavállalók részvételének fejlesztése a vállalkozásokban - minden olyan mechanizmus, ideértve a tájékoztatást, a konzultációt és a részvételt, amelyen keresztül a munkavállalók képviselői befolyást gyakorolhatnak a vállalaton belül meghozandó döntésekre - különösen a tudatosság növelése és az e területre vonatkozó uniós jogszabályok és politikák alkalmazásához való hozzájárulás, valamint az európai üzemi tanácsok felvétele és fejlesztése.

Ez a felhívás olyan projektek támogatását is segíti, amelyek célja a munkavállalók részvételének a munka világában bekövetkezett változásokból eredő kihívásainak azonosítása és kezelése - például szerkezetátalakítás, kiszervezés / alvállalkozásba adás, digitalizáció / automatizálás / mesterséges intelligencia és új munkaformák. Támogatni kell azokat a transznacionális intézkedéseket, amelyekben több tagállam képviselői vesznek részt, valamint elő kell mozdítani a munkaadók és a munkavállalók közös részvételét.

A jelen pályázati felhívás előirányzatai olyan intézkedéseket finanszíroznak, amelyek lehetővé teszik a szociális partnerek és a társadalmi szereplők számára vállalati szinten, hogy megismerjék az alkalmazottak részvételével kapcsolatos uniós jogszabályokat és politikákat, gyakorolhassák jogaikat és kötelességeiket e tekintetben, valamint hogy együttműködjenek a munkavállalók részvételével kapcsolatos kihívásokra adott konkrét válaszok meghatározásában és végrehajtásában. Különösen azon az intézkedések finanszírozását fedezik, amelyek célja a munkavállalók és a munkaadók képviselői közötti transznacionális együttműködés megerősítése a munkavállalók részvételével kapcsolatban. Ezeket az előirányzatokat fel lehet használni rövid képzési tevékenységek, valamint olyan intézkedések finanszírozására is, amelyek bevonják a tagjelölt országok szociális partnereinek képviselőit a munkavállalók bevonásába. Az intézkedéseknek és a cselekvési terveknek a kiszolgáltatott helyzetű munkavállalók számára befogadó jellegűnek kell lenniük, például: találkozók, konzultációk szervezése információátadás céljából.

A pályázati felhívás várható eredményei a szociális partnerek jobb lehetőségei a munkavállalók bevonásával kapcsolatos jogaik és kötelességeik gyakorlására; megerősített együttműködés a szociális partnerek és más szereplők között a munkavállalók bevonására vonatkozó uniós jogszabályok tekintetében; nyomon követés a munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció, az európai üzemi tanácsokról szóló európai uniós irányelvvel kapcsolatos cselekvésekre vonatkozó uniós jogi aktusok "alkalmassági ellenőrzésének" eredményeiről, valamint a transznacionális vállalati megállapodásokkal megismert szociális partnerek és más szereplők számának növeléséről.