A már meglevő tapasztalatokon, illetve korábbi kutatások és kezdeményezések (például a Horizon 2020-program keretében támogatott projektek, mint a GEDII és az EFFORTI, vagy további, az FP7 keretében támogatott ERA-Net társfinanszírozású Gender-NET) eredményein alapulva a kezdeményezés során:

- mélyreható minőségi és mennyiségi értékelés valósul meg a nemek közötti esélyegyenlőség kutatási szervezetek/egyetemek keretei közötti érvényesítése céljából kialakított odaítélési/minősítési rendszerek vonatkozásában. Ennek során különös figyelmet szükséges fordítani a jellemző nemzeti keretekre, különösen a jogalkotás, a szakpolitika és a kutatásfinanszírozás területén, hogy az értékelt odaítélési/minősítési rendszerek szándékolt vagy nem szándék szerinti hatásai jobban megítélhetők legyenek;

- legalább három európai odaítélési/minősítési rendszer egyértelmű kereteinek kidolgozására kerül sor, amelyek az Európai Kutatási Térség olyan esélyegyenlőségi célkitűzéseivel állnak összhangban, mint például a nemek közötti egyenlő esélyek érvényesítése a tudományos pályafutások terén, a nemek közötti egyensúly a döntéshozatali pozíciókban vagy a nemek közötti egyenlőség dimenziójának érvényesítése a kutatás és innováció terén.

A megvalósítás javasolt időtartama 24 hónap.