Fiatalok munkareőpiaci mobilitásának elősegítése – Az első EURES-állásod
A felhívás a partnerség szellemében a program EURES pillérében résztvevő országok közötti transznacionális konzorciumban történő együttműködési projektek fejlesztésére és támogatására irányul.
A pályázat célcsoportjai a tagállami EURES Nemzeti Koordinációs Irodák és EURES partnerek, szoros együttműködésben a KKV-k és más, a munkavállalók számára szolgáltatásokat nyújtó (helyi, regionális, országos szinten) köz és magánszektorban működő szervezetek.
A pályázat általános célja, a munkaerő szabad áramlásának támogatása, azon belül is a nehezen betölthető állasok fiatal munkaerővel való betöltése az EU illetve EGT területén.
A pályázat támogatja a munkaerő áramlását elősegítő átfogó szolgáltatások fejlesztését az EU és az EGT területén és azon munkáltatókat, akik más EU és EGT országokból kívánnak munkaerőt alkalmazni (elsősorban KKVk).
A pályázat további céljai, a határon átnyúló munkaerő kereslet – kínálat összehangolása, a kiközvetítés és munkába helyezés elősegítése elsősorban gyakornoki és szakmai gyakorlatot keresők számára, valamint a munkaerő mozgását gátló tényezők enyhítése.
A pályázat a fiatal munkavállalókra (18-35 év) irányuló intézkedésekkel e fiatalok országukon kívüli, szerződésben rögzített munkavállalását, gyakornoki munka vagy szakmai gyakorlat betöltését célozza elősegíteni.
A célok között szerepel továbbá, a mobil fiatalok befogadó országban történő integrálódását elősegítő úgynevezett „Üdvözlő/befogadó kultúrát” támogató, innovatív intézkedések kialakítása és tesztelése.
EURES Nemzeti Koordinációs Irodák, köz- vagy versenyszférában működő munkaerőpiaci szereplők.
7 különböző EU vagy EGT tagállami EURES Nemzeti Koordinációs Iroda és/vagy társult szervezet és/vagy munkaerőpiaci szereplő (minimum 5 konzorciumi tagnak EURES és/vagy EURES partner vagy társult szervezetnek kell lennie)